Porcentaje de varones hasta 64 años que iniciaron licencia complementaria por nacimiento de hijo

Refiere a los casos de empleados/as del Gobierno de la Ciudad que tramitaron una licencia de 30 días por nacimiento de hijo/a. La Ley N° 6.025, sancionada por la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en octubre de 2018, modificó el esquema de las licencias relacionadas a los cuidados familiares para empleados y empleadas de distintos escalafones del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. En el caso de la persona no gestante, a la par que se extienden de 10/12 (dependiendo del escalafón) a 15 los días por nacimiento de hijo/a, se incorpora la exclusividad considerando 30 días con goce de haberes y una excedencia de 120 días sin goce a ser tomados durante el primer año de vida.

Cociente entre el personal con licencia complementaria (exclusiva de 30 días) y el total de personal de cada grupo de edad, multiplicado por cien

Porcentaje

Varones hasta 64 años empleados en el GCBA. Excluye Autoridades Superiores y Residentes (que cuentan con regímenes especiales)

2021/2023

Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos (Ministerio de Hacienda y Finanzas GCBA). Sistema Integral de Administración de Recursos Humanos y Liquidación de Haberes

Los datos corresponden, en cada caso, al período comprendido entre el 30 de junio de la fecha indicada y el 1 de julio del año anterior. Excluye las licencias que la persona gestante puede transferir los últimos treinta (30) días corridos de su licencia post-parto al otro/a progenitor/a, si éste/a fuere agente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires