Porcentaje de mujeres hasta 54 años que trabajan en el GCBA e iniciaron trámite de licencia por maternidad

El indicador refiere a las empleadas del Gobierno de la Ciudad que inicaron licencias por embarazo y nacimiento de hijo independientemente del escalafón. Se consideran las edades reproductivas para la delimitación del universo y se presenta por grupo de edad. La Ley N° 6.025, sancionada por la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en octubre de 2018, modificó el esquema de las licencias relacionadas a los cuidados familiares para empleados y empleadas de distintos escalafones del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Así mientras que los días otorgados a la persona gestante no se incrementan, se incorpora la exclusividad para el otro progenitor considerando 30 días con goce de haberes y una excedencia de 120 días sin goce.

Cociente entre las empleadas del GBCA con licencia por maternidad y el total de empleadas, de cada grupo de edad, multiplicado por cien

Porcentaje

Mujeres hasta 54 años empleadas en el Gobierno de la Ciudad. Excluye Autoridades Superiores y Residentes (que cuentan con regímenes especiales)

2018/2023

Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos (Ministerio de Hacienda y Finanzas GCBA). Sistema Integral de Administración de Recursos Humanos y Liquidación de Haberes

Los datos corresponden, en cada caso, al período comprendido entre el 30 de junio de la fecha indicada y el 1 de julio del año anterior. Incluyen licencias de personas gestantes y no gestantes