683.zip
Prólogo -- Prefacio -- Palabras preliminares -- Introducción -- La satisfacción en el trabajo -- Los grupos en la organización -- Formas de motivar -- Persistencia y cambio -- las 5s, herramientas de cambio -- La comunicación -- Las 5s y la comunicación -- La 1ra "S", separar -- La 2da "S", ordenar -- La 3ra "S", limpiar -- La 4ta "S", estandarizar -- Control visual -- La 5ta "S", autodisciplina -- Conceptos básicos -- Comité 5s -- Preparación y comienzo de las acciones -- Planificación de acciones 5s -- Sosteniendo el aprendizaje -- Aprendizaje -- Aprendizaje organizacional -- Resolución de problemas -- Disciplinas del aprendizaje -- Teoría de acción -- Modelos mentales -- Herramientas para explicitar los modelos mentales -- Las 5s y el aprendizaje organizacional -- Experiencias concretas -- Bibliografía -- Índice temático
ISBN: 9789504200765
1.
(1) Inv.: 00007354 S.T.: 683.zip
Dorbessan, José Ricardo
Las 5s, herramientas de cambio : convierten la organización en una organización de aprendizaje
[M]. --Buenos Aires :
, 2006. -- UTN
Prólogo -- Prefacio -- Palabras preliminares -- Introducción -- La satisfacción en el trabajo -- Los grupos en la organización -- Formas de motivar -- Persistencia y cambio -- las 5s, herramientas de cambio -- La comunicación -- Las 5s y la comunicación -- La 1ra "S", separar -- La 2da "S", ordenar -- La 3ra "S", limpiar -- La 4ta "S", estandarizar -- Control visual -- La 5ta "S", autodisciplina -- Conceptos básicos -- Comité 5s -- Preparación y comienzo de las acciones -- Planificación de acciones 5s -- Sosteniendo el aprendizaje -- Aprendizaje -- Aprendizaje organizacional -- Resolución de problemas -- Disciplinas del aprendizaje -- Teoría de acción -- Modelos mentales -- Herramientas para explicitar los modelos mentales -- Las 5s y el aprendizaje organizacional -- Experiencias concretas -- Bibliografía -- Índice temático
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CALIDAD TOTAL
; 2.CONTROL DE CALIDAD
; 3.ORGANIZACIONES
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