Abreviaturas -- Prólogo -- Teoría general de los conflictos colectivos de trabajo -- ¿Qué modelo de conflictos colectivos de trabajo? -- El Derecho de los Conflictos Colectivos -- Características del Derecho de los Conflictos Colectivos -- Interés colectivo profesional -- Sinopsis de modelos comparados -- Síntesis evolutiva -- Las dimensiones nacionales del fenómeno -- Fuentes -- Clasificaciones -- La huelga -- Trabajo y huelga -- Definiciones -- Naturaleza jurídica -- Principios sobre el derecho de huelga -- la titularidad -- los sujetos que puede ser excluidos -- Trabajadores sin relación de dependencia -- Finalidad de la huelga -- Modalidades de acción directa de los trabajadores -- Fuentes esenciales de las modalidades de la huelga -- De la huelga fuerza a la huelga mediática -- Medidas de simple presión, preparatorias, complementarias o sustitutivas de la huelga -- Acciones en conflicto que alteran la prestación laboral sin ejercicio de la huelga -- La práctica de la huelga -- Las acciones directas de los empleadores -- Los sujetos -- El interés colectivo empresario -- Fuentes -- las medidas de acción directa -- Efectos de las medidas de acción directa -- Huelga y contrato individual de trabajo -- Actos discriminatorios por el ejercicio de la huelga -- El despido con motivo de la huelga -- La pérdida salarial -- Sistemas de prevención y composición de conflictos colectivos -- Sistemas de prevención de conflictos -- Procedimientos de solución de conflictos colectivos -- Sistemas estatales de composición de conflictos colectivos -- Procedimiento de conciliación y arbitraje en conflictos colectivos de trabajo -- Los conflictos procesales colectivamente -- Arbitraje -- Prohibición de medidas de acción directa sin agotamiento del proceso conciliatorio -- Medidas de acción directa -- Medidas de retrotraer el conflicto -- La ilegalidad de las medidas de acción directa -- Sanciones por incumplimiento en el proceso conciliatorio -- Balance sobre prevención y composición de conflictos colectivos -- Los conflictos colectivos de crisis -- Crisis y derecho del trabajo -- De proletarios a propietarios de crisis -- De la individualización a la sistematización y socialización de la crisis -- Los procedimientos de crisis -- Los modelos laborales comparados y el subsistema procesal de crisis -- Conflictos colectivos en servicios esenciales -- Las medidas de acción directa en servicios esenciales -- Pautas generales del ejercicio de la acción directa en servicios esenciales -- El procedimiento especial -- Régimen sancionatorio -- Comisión de Garantías -- Dos sectores con pronunciamiento -- Conclusiones -- Anexo legislativo -- Conciliación y arbitraje en conflictos del trabajo -- Procedimientos de crisis -- Conflictos colectivos en servicios esenciales -- Provincia de Buenos Aires, Ley 10.149 -- Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Ley 265 -- Competencias de la autoridad administrativa del trabajo de la Ciudad de Buenos Aires -- Provincia de Córdoba, Ley de conciliación Obligatoria y Arbitraje 7565 -- Provincia de Santa Fe, Ley 10.468 -- Bibliografía
ISBN: 9789873002373
Atención NO ES UNA RESERVA!
Es solo a los efectos de disponer de los datos del ejemplar para solicitarlo a biblioteca.
Tenga presente también que puede seleccionar favoritos
(los documentos que le interesen) durante su
sesión y obtener una lista de ellos.
Formulario para Solicitud de Material
Arese, César
Derecho de los conflictos colectivos de trabajo : la huelga, sus modalidades, efectos y procesos [M]. -- Buenos Aires : Rubinzal-Culzoni, 2011
Abreviaturas -- Prólogo -- Teoría general de los conflictos colectivos de trabajo -- ¿Qué modelo de conflictos colectivos de trabajo? -- El Derecho de los Conflictos Colectivos -- Características del Derecho de los Conflictos Colectivos -- Interés colectivo profesional -- Sinopsis de modelos comparados -- Síntesis evolutiva -- Las dimensiones nacionales del fenómeno -- Fuentes -- Clasificaciones -- La huelga -- Trabajo y huelga -- Definiciones -- Naturaleza jurídica -- Principios sobre el derecho de huelga -- la titularidad -- los sujetos que puede ser excluidos -- Trabajadores sin relación de dependencia -- Finalidad de la huelga -- Modalidades de acción directa de los trabajadores -- Fuentes esenciales de las modalidades de la huelga -- De la huelga fuerza a la huelga mediática -- Medidas de simple presión, preparatorias, complementarias o sustitutivas de la huelga -- Acciones en conflicto que alteran la prestación laboral sin ejercicio de la huelga -- La práctica de la huelga -- Las acciones directas de los empleadores -- Los sujetos -- El interés colectivo empresario -- Fuentes -- las medidas de acción directa -- Efectos de las medidas de acción directa -- Huelga y contrato individual de trabajo -- Actos discriminatorios por el ejercicio de la huelga -- El despido con motivo de la huelga -- La pérdida salarial -- Sistemas de prevención y composición de conflictos colectivos -- Sistemas de prevención de conflictos -- Procedimientos de solución de conflictos colectivos -- Sistemas estatales de composición de conflictos colectivos -- Procedimiento de conciliación y arbitraje en conflictos colectivos de trabajo -- Los conflictos procesales colectivamente -- Arbitraje -- Prohibición de medidas de acción directa sin agotamiento del proceso conciliatorio -- Medidas de acción directa -- Medidas de retrotraer el conflicto -- La ilegalidad de las medidas de acción directa -- Sanciones por incumplimiento en el proceso conciliatorio -- Balance sobre prevención y composición de conflictos colectivos -- Los conflictos colectivos de crisis -- Crisis y derecho del trabajo -- De proletarios a propietarios de crisis -- De la individualización a la sistematización y socialización de la crisis -- Los procedimientos de crisis -- Los modelos laborales comparados y el subsistema procesal de crisis -- Conflictos colectivos en servicios esenciales -- Las medidas de acción directa en servicios esenciales -- Pautas generales del ejercicio de la acción directa en servicios esenciales -- El procedimiento especial -- Régimen sancionatorio -- Comisión de Garantías -- Dos sectores con pronunciamiento -- Conclusiones -- Anexo legislativo -- Conciliación y arbitraje en conflictos del trabajo -- Procedimientos de crisis -- Conflictos colectivos en servicios esenciales -- Provincia de Buenos Aires, Ley 10.149 -- Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Ley 265 -- Competencias de la autoridad administrativa del trabajo de la Ciudad de Buenos Aires -- Provincia de Córdoba, Ley de conciliación Obligatoria y Arbitraje 7565 -- Provincia de Santa Fe, Ley 10.468 -- Bibliografía
ISBN: 9789873002373
1. LEGISLACIÓN; 2. ARGENTINA; 3. CIUDAD DE BUENOS AIRES; 4. CÓRDOBA; 5. SANTA FE; 6. CONFLICTOS LABORALES; 7. HUELGAS; 8. DERECHO DEL TRABAJO
Pérgamo OPAC Web