Prólogo -- Introducción -- El sector financiero: contexto, empleo y cambio organizacional -- ¿En qué contexto y en qué dinámicas operan los trabajadores y las trabajadoras del sector financiero? -- Crisis, reestructuración y nueva crisis -- Reforma, aprendizajes y tendencias -- Cambios en la composición sectorial -- Efectos sobre el empleo -- Desafíos del sector -- Incorporación de grupos rezagados -- Retos de la gestión interna -- Bibliografía -- Las mujeres en el empleo del sector financiero: evidencias de Chile, Costa Rica y el Uruguay -- Un sector que abre oportunidades de empleo a mujeres -- Jóvenes, educadas y solteras -- ¿Empleo de qué calidad? -- Estabilidad laboral y cobertura previsional -- Capacitación en el trabajo -- Segmentación ocupacional: mecanismo de desigualdad -- Más educadas y peor remuneradas -- De la investigación a las políticas -- Costa Rica: sinergias con procesos en marcha -- El Uruguay: institucionalización de la perspectiva de género en ámbitos económico-laborales -- A modo de síntesis -- Bibliografía -- Cambios organizacionales y nuevas formas de desigualdad -- Introducción -- El modelo de la competencia laboral y las nuevas pautas de desigualdad en el mundo del trabajo -- El sector financiero: la transición a un modelo de gestión por competencias -- Caracterización del sector de servicios financieros -- Características de la demanda e incidencia en las desigualdades de género -- Contenidos de la calificación que inciden en la segmentación de género: la gestión por competencias -- Hacia la aplicación de un modelo basado en competencias: las evaluaciones de desempeño -- Construcción social de las competencias: competencias directivas -- Conclusiones -- Bibliografía -- Derechos y ciudadanía: desafíos que se plantean a las mujeres trabajadoras -- Discriminación legitimada: las trabajadoras en la legislación comparada -- La regulación del trabajo femenino en América Latina en el marco del derecho laboral -- Instrumentos jurídicos internacionales para garantizar la igualdad de oportunidades -- El principio de igualdad y no discriminación en los marcos legales -- Lo particular y lo general en materia de empleo de mujeres -- Un tratamiento muy particular: el servicio doméstico -- Las responsabilidades familiares -- El tiempo para asumir las responsabilidades familiares -- Servicios reproductivos -- Consensos y propuestas: más derechos y menos privilegios -- Propuestas de política pública inclusiva en un marco de derechos -- Cómo superar el contínuum -- Bibliografía -- Ciudadanía económica y laboral de las mujeres -- Introducción -- La noción de ciudadanía -- Las mujeres y la ciudadanía -- La ciudadanía en el debate latinoamericano -- El enfoque y los aportes de los derechos humanos -- Los princpios generales de la normativa internacional de los derechos humanos -- Los derechos fundamentales del trabajo en el ámbito internacional -- Aportes para la construcción del concepto de ciudadanía económica y laboral de las mujeres -- Igualdad, libertad y diferencia: un debate histórico no resuelto -- Desigualdad estructural, subordinación de género y ciudadanía plena -- Pilares de la ciudadanía económica y laboral de las mujeres -- Un primer concepto para el debate y la promoción de la ciudadanía económica y laboral de las mujeres -- Reflexiones finales -- Propuestas para avanzar en el ejercicio de la ciudadanía económica y laboral de las mujeres -- Bibliografía
ISBN: 9789213232644
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Rico Ibáñez, María Nieves
Privilegiadas y discriminadas : las trabajadoras del sector financiero [M]. -- Santiago de Chile : CEPAL, 2009. -- Privilegiadas y discriminadas : las trabajadoras del sector financiero / Rico Ibáñez, María Nieves; 93
Prólogo -- Introducción -- El sector financiero: contexto, empleo y cambio organizacional -- ¿En qué contexto y en qué dinámicas operan los trabajadores y las trabajadoras del sector financiero? -- Crisis, reestructuración y nueva crisis -- Reforma, aprendizajes y tendencias -- Cambios en la composición sectorial -- Efectos sobre el empleo -- Desafíos del sector -- Incorporación de grupos rezagados -- Retos de la gestión interna -- Bibliografía -- Las mujeres en el empleo del sector financiero: evidencias de Chile, Costa Rica y el Uruguay -- Un sector que abre oportunidades de empleo a mujeres -- Jóvenes, educadas y solteras -- ¿Empleo de qué calidad? -- Estabilidad laboral y cobertura previsional -- Capacitación en el trabajo -- Segmentación ocupacional: mecanismo de desigualdad -- Más educadas y peor remuneradas -- De la investigación a las políticas -- Costa Rica: sinergias con procesos en marcha -- El Uruguay: institucionalización de la perspectiva de género en ámbitos económico-laborales -- A modo de síntesis -- Bibliografía -- Cambios organizacionales y nuevas formas de desigualdad -- Introducción -- El modelo de la competencia laboral y las nuevas pautas de desigualdad en el mundo del trabajo -- El sector financiero: la transición a un modelo de gestión por competencias -- Caracterización del sector de servicios financieros -- Características de la demanda e incidencia en las desigualdades de género -- Contenidos de la calificación que inciden en la segmentación de género: la gestión por competencias -- Hacia la aplicación de un modelo basado en competencias: las evaluaciones de desempeño -- Construcción social de las competencias: competencias directivas -- Conclusiones -- Bibliografía -- Derechos y ciudadanía: desafíos que se plantean a las mujeres trabajadoras -- Discriminación legitimada: las trabajadoras en la legislación comparada -- La regulación del trabajo femenino en América Latina en el marco del derecho laboral -- Instrumentos jurídicos internacionales para garantizar la igualdad de oportunidades -- El principio de igualdad y no discriminación en los marcos legales -- Lo particular y lo general en materia de empleo de mujeres -- Un tratamiento muy particular: el servicio doméstico -- Las responsabilidades familiares -- El tiempo para asumir las responsabilidades familiares -- Servicios reproductivos -- Consensos y propuestas: más derechos y menos privilegios -- Propuestas de política pública inclusiva en un marco de derechos -- Cómo superar el contínuum -- Bibliografía -- Ciudadanía económica y laboral de las mujeres -- Introducción -- La noción de ciudadanía -- Las mujeres y la ciudadanía -- La ciudadanía en el debate latinoamericano -- El enfoque y los aportes de los derechos humanos -- Los princpios generales de la normativa internacional de los derechos humanos -- Los derechos fundamentales del trabajo en el ámbito internacional -- Aportes para la construcción del concepto de ciudadanía económica y laboral de las mujeres -- Igualdad, libertad y diferencia: un debate histórico no resuelto -- Desigualdad estructural, subordinación de género y ciudadanía plena -- Pilares de la ciudadanía económica y laboral de las mujeres -- Un primer concepto para el debate y la promoción de la ciudadanía económica y laboral de las mujeres -- Reflexiones finales -- Propuestas para avanzar en el ejercicio de la ciudadanía económica y laboral de las mujeres -- Bibliografía
ISBN: 9789213232644
1. MUJERES Y DESARROLLO; 2. CHILE; 3. COSTA RICA; 4. URUGUAY; 5. MUJERES; 6. TRABAJO FEMENINO; 7. DISCRIMINACIÓN BASADO EN EL SEXO; 8. DESIGUALDAD ECONÓMICA; 9. CAPACITACIÓN EN EL EMPLEO I. Marco Navarro, Flavia
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