Cuadro 20 Distribuci—n
porcentual mensual de empresas privadas con altas y bajas de personal por
motivo del movimiento. Ciudad de Buenos Aires. Diciembre 2009/diciembre 2010 |
Motivo
de altas y bajas |
2009 |
2010 |
Dic. |
Ene. |
Feb. |
Mar. |
Abr. |
May. |
Jun. |
Jul. |
Ago. |
Sep. |
Oct. |
Nov. |
Dic. |
Altas |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
Por
razones de la demanda1 |
44,5 |
45,8 |
37,3 |
34,3 |
41,1 |
47,6 |
45,7 |
45,0 |
41,3 |
44,2 |
55,4 |
52,5 |
59,0 |
Por
razones internas2 |
55,4 |
54,0 |
62,7 |
65,4 |
58,6 |
52,2 |
54,2 |
55,0 |
58,5 |
55,5 |
44,3 |
47,2 |
40,6 |
Cambios en la
gesti—n y el proceso productivo |
12,4 |
12,5 |
16,1 |
13,7 |
10,8 |
12,3 |
12,4 |
13,3 |
9,3 |
9,6 |
11,3 |
11,7 |
10,8 |
Adecuaci—n de competencias laborales |
0,7 |
2,2 |
5,4 |
4,2 |
3,9 |
3,1 |
0,9 |
6,9 |
1,5 |
4,6 |
0,0 |
2,8 |
0,2 |
Cubrir
vacantes |
42,3 |
39,3 |
41,2 |
47,5 |
43,9 |
36,8 |
40,9 |
34,8 |
47,6 |
41,4 |
32,9 |
32,7 |
29,6 |
Otras |
0,1 |
0,2 |
0,0 |
0,3 |
0,2 |
0,2 |
0,1 |
0,0 |
0,2 |
0,2 |
0,3 |
0,2 |
0,3 |
Bajas |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
Bajas decididas por las
empresas |
45,9 |
40,2 |
40,0 |
42,5 |
45,6 |
52,2 |
45,2 |
45,8 |
44,4 |
41,2 |
54,7 |
49,1 |
54,0 |
Por
razones de la demanda3 |
27,0 |
21,9 |
14,4 |
17,5 |
18,5 |
29,7 |
18,2 |
23,1 |
25,4 |
16,9 |
36,0 |
30,9 |
38,2 |
Por
razones internas4 |
18,9 |
18,3 |
25,6 |
24,9 |
27,0 |
22,6 |
27,0 |
22,7 |
19,0 |
24,4 |
18,7 |
18,2 |
15,9 |
Cambios
en la gesti—n y el proceso productivo |
6,4 |
4,3 |
5,3 |
5,8 |
7,5 |
5,4 |
8,2 |
3,4 |
3,2 |
4,2 |
4,2 |
3,7 |
4,8 |
Razones
disciplinarias/ Inadecuacion de competencias laborales |
10,6 |
10,5 |
17,3 |
15,4 |
14,7 |
15,7 |
15,6 |
16,9 |
12,2 |
17,6 |
10,5 |
11,9 |
10,2 |
Fin de
reemplazo |
2,0 |
3,5 |
3,0 |
3,7 |
4,8 |
1,5 |
3,1 |
2,3 |
3,6 |
2,5 |
4,1 |
2,7 |
0,9 |
Bajas decididas por las
personas |
51,5 |
55,3 |
55,7 |
56,2 |
51,8 |
47,0 |
53,0 |
51,9 |
54,6 |
56,1 |
42,4 |
47,4 |
43,2 |
Otras |
2,6 |
4,4 |
4,2 |
1,3 |
2,6 |
0,8 |
1,8 |
2,3 |
1,0 |
2,7 |
2,9 |
3,5 |
2,8 |
1 Incluye las incorporaciones de personal
ocasionadas por aumento de la demanda de bienes y/o servicios que produce la
empresa. |
2 Incluye las incorporaciones motivadas
por: "Reorganizaci—n del proceso productivo", "Incorporaci—n
de nuevas m‡quinas y/o equipos", "Cambios organizativos en la
gesti—n de la empresa", "Subcontrataci—n de otra empresa",
"Adecuaci—n de competencias laborales", "Cubrir vacantes"
y "Razones disciplinarias". |
3 Incluye las desvinculaciones
de personal ocasionadas por disminuci—n de la demanda de bienes y/o servicios
que produce la empresa. |
4 Incluye las desvinculaciones motivadas
por: "Reorganizaci—n del proceso productivo", "Incorporaci—n
de nuevas m‡quinas y/o equipos", "Cambios organizativos en la
gesti—n de la empresa", "Subcontrataci—n de otra empresa",
"Inadecuaci—n de competencias laborales", "Fin de
reemplazo" y "Razones disciplinarias". |
Fuente: Direcci—n General de Estad’stica y
Censos (Ministerio de Hacienda GCBA) sobre la base de datos de MTEySS-DGEyC.
EIL 2009 y 2010. |
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